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PROFIL AUTEUR

Seghir Smail

Journaliste

47 Articles
  • Par Seghir Smail 25/09/2016 | 10:09
    Parlons management Leaders, osez l’humilité !

    Le risque de s’abandonner au narcissisme plane sur la tête de tous les leaders.

  • Par Seghir Smail 11/09/2016 | 10:09
    PARLONS MANAGEMENT Le secret des équipes qui gagnent

    Le travail en équipe est aujourd’hui reconnu comme le mode d’organisation par excellence pour assurer la performance dans l’entreprise.

  • Par Seghir Smail 24/07/2016 | 10:07
    Parlons management ! La fin des avantages compétitifs ?

    Pendant longtemps, les avantages compétitifs dits ‟durables” ont été considérés comme la réponse clé pour assurer le succès des entreprises.

  • Par Seghir Smail 10/07/2016 | 10:07
    Parlons management ! Non ! Le client n’est pas roi.

    ”Le client est roi” est l’une des idées reçues parmi les plus populaires dans le management.

  • Par Seghir Smail 26/06/2016 | 10:06
    Parlons management ! Le principe de Peter n’est pas une fatalité !

    Plus que jamais, la compétitivité passe par les compétences humaines que les entreprises pourront mobiliser. Mais les réponses apportées au besoin de développement des talents restent encore insuffisamment convaincantes.

  • Par Seghir Smail 12/06/2016 | 10:06
    Parlons management ! Le béni-oui-ouisme, ce mal insidieux du management

    Les débats sur la compétitivité des entreprises n’auront jamais de fin tant les changements dans l’environnement modifient constamment les facteurs de succès.

  • Par Seghir Smail 29/05/2016 | 10:05
    Parlons management ! Faut-il abandonner les évaluations individuelles de performance ?

    Les évaluations individuelles de performance sont une procédure clé du management moderne. Cependant, leur mise en œuvre peut avoir un impact négatif sur la motivation des salariés et l’efficacité globale de l’entreprise.

  • Par Seghir Smail 15/05/2016 | 10:05
    Parlons management ! Tests de personnalité, attention danger !

    Les tests de personnalité sont couramment utilisés dans les entreprises. Mais leur fiabilité est aujourd’hui sérieusement mise en doute. Les DRH devraient donc se garder d’en faire un outil décisif pour recruter et orienter les carrières des collabor

  • Par Seghir Smail 03/05/2016 | 10:05
    Parlons management ! Le leadership en action

    Aujourd’hui plus que jamais on n’a autant mis en valeur le leadership pour expliquer les grandes réussites entrepreneuriales.

  • Par Seghir Smail 17/04/2016 | 10:04
    Parlons management ! Le piston, est-ce une fatalité ?

    Le favoritisme est un véritable fléau pour les entreprises. Loin d’être un phénomène circonscrit à des cultures ou environnements particuliers, il affecte la plupart des entreprises dans le monde.